云南楚雄出台《不忘初心、牢记使命“5+3”制度》巩固深化主题教育成果

　　云南网讯（通讯员 杨林本 江平泉）近日+3云南楚雄彝族自治州紧紧围绕“建立和落实‘不忘初心、云南牢记使命’的楚雄出台初心成果制度，巩固深化主题教育成果”的不忘要求，结合实际加强统筹谋划、牢记全面系统研究、使命深化积极探索创新，制度主题率先制定出台了《不忘初心、巩固牢记使命“5+3”制度》，教育把“不忘初心+3牢记使命”主题教育中形成的云南好经验好做法，用制度形式固化下来，楚雄出台初心成果形成长效机制，不忘使不忘初心、牢记牢记使命真正成为加强党的使命深化建设永恒课题和全体党员、干部的终身课题。

　　《不忘初心、牢记使命“5+3”制度》重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、检视整改违背初心使命问题、为群众办实事解难事、激励党员干部担当作为等方面系统研究，形成了领导班子和领导干部5项制度，即理论学习制度、调查研究制度、检视整改制度、专项整治制度和解决民生实事制度；党支部3项制度，即理论学习制度、检视整改制度以及党员干部“问题起底、党员服务、群众满意”工作制度。每项制度仅8条、1000字左右，制度文字准确精练、文风清新朴实，内容务实管用、操作简便易行。

　　领导班子和领导干部5项制度中，《理论学习制度》着眼于把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级领导班子首要政治任务和长期工作主题，将开展理论学习中心组学习、举办读书班、分专题集中交流研讨等好经验好做法用制度固化下来，要求领导班子每年举办1至2期读书班、开展8次以上中心组集中学习研讨，交流研讨要联系实际、人人发言。《调查研究制度》着眼于贯彻落实习近平总书记关于“大兴调查研究之风和调查研究要求深、求实、求细、求准、求效”的指示精神，将主题教育中形成的“精选课题＋一线调研＋交流成果＋讲授党课＋转化运用的”调查研究“五步工作法”用制度固化下来，规定班子成员每年要确定1个调研课题，把调研成果及时转化为解决问题的具体行动。《检视整改制度》着眼于既解决思想根子问题，又解决实际工作问题，规定领导班子每年要对习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况进行1次“回头看”，召开1次对照党章党规找差距专题会议，以自我革命精神经常性检视整改违背初心使命的问题。《专项整治工作制度》着眼于可能动摇党的根基、阻碍党的事业的现象和影响党的先进性、弱化党的纯洁性的根本性问题入手，州委每年确定10个左右带有普遍性的突出问题开展集中专项整治，每个问题由1名州委领导负责，实行项目化推进实施、台账式动态管理、常态化明察暗访和适时约谈提醒、及时销号落实。《解决民生实事制度》着眼于用心用情用力解决群众操心事烦心事揪心事，保持党同人民群众的血肉联系，州政府每年年初从群众最急最忧最盼的民生问题清单中，确定10件左右矛盾最突出、意见最集中、群众最急最忧最盼的民生实事重点办理，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　党支部3项制度中，《党支部理论学习制度》规定把学习习近平总书记有关重要论述、重要指示批示精神和党中央、省州党委相关部署要求作为“第一议题”，以党支部为单位每季度组织开展1次集中学习交流，上级党组织要采取谈话提问、随机抽查等方式，了解学习情况。《党支部检视整改制度》规定党员要经常对照检视党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距，每年召开1次对照党章党规找差距专题会议，即知即改、应改尽改；每年至少召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。《开展“问题起底、党员服务、群众满意”工作制度》持续抓实“一计划一清单一台账”（学习计划、问题清单、整改台账），落实“双报到”（州、县市机关、企事业单位党组织和在职党员主动到所在地社区或村级党组织报到发挥作用），开展“一亮二设三诺四个一”工作（党员佩戴党员徽章亮出党员身份，设立党员先锋岗、责任区，设岗定责，党员每年承诺亮诺践诺，每位在职党员干部至少挂包1个责任区、联系1户居民或农户，每年至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事），经常“下基层、听意见、找问题”，开展突出问题集中整改活动。

　　为抓好制度执行，楚雄州要求全州各级党委（党组）领导机关和领导干部带头，认真学习制度、严格执行制度、加强督促检查，特别是要求把贯彻执行“5+3”制度、巩固深化主题教育成果情况，作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，深度融入巡察、党委督查、干部考察考核、民主生活会、年度述职评议和党建工作责任制等制度。同时，还把贯彻执行“5+3”制度与楚雄州当前正在开展的“干在实处，走在前列”大比拼和“用情用心用力做好群众工作，深入推进四万三进活动，大力推行一线工作法”相结合，巩固深化主题教育成果，推动“5+3”制度落实落地、见行见效。